Công cụ tính thuế TNCN, BHXH 2026, chuyển đổi lương Gross - Net
Tính toán chính xác thuế Thu nhập cá nhân và Bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định mới nhất năm 2026. Công cụ giúp bạn chuyển đổi nhanh chóng giữa lương Gross và Net để biết chính xác số tiền thực nhận. Áp dụng cho mọi mức lương và vùng miền tại Việt Nam.
Căn cứ pháp luật hiện hành:
- Luật Bảo hiểm xã hội 2024 số 41/2024/QH15, có hiệu lực từ ngày 01/07/2025
- Luật Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) 2025 số 109/2025/QH15 có hiệu lực từ ngày 01/7/2026
- Mức lương cơ sở mới nhất có hiệu lực từ ngày 01/07/2024 (Theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP)
- Mức lương tối thiểu vùng mới nhất có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 (Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP)
- Mức giảm trừ gia cảnh mới nhất 15,5 triệu đồng/tháng với người nộp thuế và 6,2 triệu đồng/tháng với mỗi người phụ thuộc theo Nghị quyết số 110/2025/UBTVQH15
Câu hỏi thường gặp (FAQ)
1. Lương Gross và Lương NET khác nhau như thế nào?
Lương Gross là tổng thu nhập mà doanh nghiệp trả cho người lao động, bao gồm cả các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và thuế TNCN. Ngược lại, Lương NET là số tiền thực nhận mà bạn cầm về tay sau khi đã trừ đi các khoản bảo hiểm và thuế nêu trên. Công thức cơ bản là: Lương NET = Lương Gross - (Bảo hiểm bắt buộc + Thuế TNCN).
2. Nên đàm phán lương Gross hay lương NET khi phỏng vấn?
Về mặt quyền lợi, đàm phán lương Gross thường có lợi hơn cho người lao động. Lý do là vì lương Gross giúp minh bạch hóa mức đóng bảo hiểm và thuế. Khi nhận lương NET, một số công ty có thể đóng bảo hiểm cho bạn ở mức lương tối thiểu vùng (thấp hơn lương thực tế) để giảm chi phí, điều này sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi thai sản, thất nghiệp hoặc lương hưu của bạn sau này.
3. Mức giảm trừ gia cảnh hiện nay là bao nhiêu?
Theo quy định hiện hành, mức giảm trừ gia cảnh cho bản thân người nộp thuế là 11 triệu đồng/tháng. Đối với mỗi người phụ thuộc (con cái, cha mẹ già, vợ/chồng không có khả năng lao động...), mức giảm trừ là 4,4 triệu đồng/người/tháng. Phần thu nhập còn lại sau khi trừ các khoản này và bảo hiểm mới bị tính thuế.
4. Cách tính thuế TNCN đối với lao động thử việc như thế nào?
Đối với lao động thử việc hoặc ký hợp đồng dưới 3 tháng có tổng mức thu nhập từ 2.000.000 VNĐ/lần trở lên, doanh nghiệp sẽ khấu trừ 10% thuế TNCN tại nguồn trước khi chi trả. Tuy nhiên, nếu bạn chỉ có duy nhất nguồn thu nhập này và ước tính tổng thu nhập năm chưa đến mức phải nộp thuế, bạn có thể làm bản cam kết mẫu 08/CK-TNCN để tạm thời chưa bị khấu trừ 10%.
5. Các khoản phụ cấp nào không phải đóng thuế TNCN?
Một số khoản phụ cấp không bị tính vào thu nhập chịu thuế bao gồm: Phụ cấp ăn trưa, ăn giữa ca (không vượt quá 730.000đ/tháng); Phụ cấp điện thoại (theo quy chế công ty); Phụ cấp trang phục (không quá 5.000.000đ/năm); Tiền hỗ trợ đám hiếu, hỉ (theo quy định của Luật thuế); và Tiền làm thêm giờ ban đêm/làm thêm giờ (phần chênh lệch cao hơn so với làm việc ban ngày).
6. Công thức tính Thuế TNCN phải nộp là gì?
Thuế TNCN được tính theo công thức: Thuế TNCN phải nộp = Thu nhập tính thuế x Thuế suất. Trong đó: Thu nhập tính thuế = Tổng thu nhập chịu thuế - Các khoản giảm trừ (Bảo hiểm bắt buộc, Giảm trừ gia cảnh, Quỹ hưu trí tự nguyện, Đóng góp từ thiện...). Thuế suất được áp dụng theo biểu lũy tiến từng phần (từ 5% đến 35%).
